股份的分红。至于实物,我的意见,还不如以现金的形式体现在上面的各项奖励里。”李艺彤显然已经为即将到来的春节想好了对策。
“好,你回去做一个具体的方案,我将你的方案,向各个大股东汇报。医院领导也要开会商量,最终敲定一个方案。这份财务报表,我留下吧。”施远腾叮嘱李艺彤回去做一个年终分配方案。
下午,李艺彤便将整体的分配方案,分配后剩下的利润等送到施远腾的办公室。按照李艺彤的算法,这剩下的,就是大股东可以支配的利润,高达三千多万。
晚上,施远腾如往常一样,回到家里,吃完饭,张姨去做家务,他陪一龙玩耍。这个时间,施远腾不理会任何事,专心陪着一龙。
一龙的发育很好,眼看着日渐长大的一龙,施远腾心中有一种难言的痛。最该学叫妈妈的时间,却没有妈妈陪在身边。有时候,毓文也会与一龙视频一下,施远腾干脆让一龙叫毓文妈妈,毓文也没有反对。
张姨早知道这个干妈的存在,看见施远腾这样做,她也在毓文发来视频时,让一龙这样叫。慢慢地,一龙将手机中看到的毓文与妈妈联系起来。
当晚,施远腾在核心群里发布消息,让大家明天早上到小会议室开会,商量年终的各种事宜。
第二天上午八点半,核心组成员准时在小会议室集中。施远腾叫苏小慧将李艺彤请过来,将财务情况作一个汇报。
很快,李艺彤便来到会议室,向在座的各位领导进行汇报。大家听完,都感到很兴奋。是啊,将近一年的努力,总算没有白费。
这样的结果,是长洲的民营医院想都不敢想的。这就是医疗资源下沉,与病人资源的获得相对应的回报。这是施远腾的眼光,也是施远腾深耕仙游镇后发现的机会。这个机会,被施远腾抓住了,今天,李艺彤用一份漂亮的财务报表,证明了施远腾决策的正确。
李艺彤汇报完,便离开会议室。
“今天我们有几个议题。第一,李科长刚才做的年终分配方案,大家可以讨论,看是否可行。第二,年后,医院的发展规划该怎么做。第三,剩下的利润,大股东会不会分配,我们需不需要给出一个建议。”施远腾将今天会议的议题定了下来。
“我先说几句。”穆可俊首先开口。
“这个分配方案,我感觉可行,也很有必要。这将近一年,大家的付出是很大的,特别是开院初期,在人员严重不足的情况下,大家顶住很大的压力,收病人,坐门诊。另一方面,这个方案实施,也能体现我们医院言出必行,以人为本的情怀。”
“年后的规划,如果招聘的人员能如期到位,抓紧将内科和儿科的基础进一步夯实。内科和儿科,始终是我们重点发展的方向,是基础,是根本。只有内科和儿科稳固了,才能谈发展其他学科。”
“至于大股东们的利润分配,要靠老师进行协调。如果能将第一年的利润留下来,年后就算开工建设,也没有大的问题。大型仪器设备我们已经基本够用,基建所需要花费的钱不多。”穆可俊的成长是可以看得见和感受到的。
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