,目前的医院,只是迈开了关键的第一步,我们要在工作中,使它变得更加完善。”
“对于医院的文化,我将它定义为对内和对外两部分。对内,我初步想到的是,务实、创新、发展、团结、和谐。对外,则为‘以医术为根本,以医德为基础’。我们宣传的口号是,‘到慈心,您放心’。这是我初步的设想,大家可以在群里大力讨论,也希望在春节前定下来,因为后面的门诊手册、照片袋等的制作,都需要用上。”
“好了,不能光是我说,大家一起来提提意见和建议。”施远腾说了一大堆,最后将话语权交给大家。
“我先说几句吧。”苏小慧抢先开口。
“首先感谢施院长对我工作的肯定。呵呵,第一次这样称呼,怪别扭的。”苏小慧直言直语。
“其实,这几个月来,在座的每一位都不轻松,每一位都绷得紧紧的。像吴主任和顾主任在诊所坐诊,让儿科的名声大振,为医院的儿科将来的发展做了非常好的铺垫。”“我今天听吴主任说,才知道施院长在这段时间,为我们拆除了一个致命的炸弹。试问,在座的,有谁能做到这一点?所以,我们虽然辛苦,但我同意吴主任说的,施院长才是承受压力最大的人。”
“对于施院长的安排,我是没有意见的。我知道,目前这个阶段,我们每一位都必须身兼几职,直到有合适的人才入职,我们才能专心做一件事。”
“刚才,施院长没有安排专门负责对外宣传工作的人选,如果大家相信我,如果洪力主任愿意,我与洪主任将这项工作承担起来。我读过洪主任写的文章,文字功底非常扎实,我们俩一起,应该可以胜任这项工作。”苏小慧说罢,便看向洪力。
“苏科长的话我很认同,我愿意与苏科长一起,将医院对外宣传这一块接过来。”大家都开始认可了施远腾对大家的分工。
“老师的话我很同意。”穆可俊一下子还转不过来。
“在医院文化这一项,是否加上‘奉献’两字。我们先要求核心团队奉献,慢慢地,要求中层干部奉献,让奉献精神在医院生根发芽。”穆可俊看来对奉献很看重,施远腾听了,也不停地点头。
“我特别喜欢施院长关于对外的文化和宣传的口号。既朗朗上口,又寓意深长,请苏科长和洪主任大加利用,大做文章。”傅一灯对这些更喜欢。
“是不是在核心群之外,成立一个慈心医院中层干部群。这的好处,是方便发布可以在群里发布的信息,及时发出会议的通知。”吴歌提了一个建议,施远腾也感觉很有必要。
“等医院全部完工后,建议请一位摄影高手,将医院的环境、外貌、内涵、设备等等拍一组照片,方便宣传时使用。我也会用一些照片修整出可以专门用作我们医院公众号的图片,让看过我们公众号的人,对我们医院有深刻的印象。”黎明的建议非常好。
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