机会,有件事我要跟大家说一下,那就是咱们公司内部办公语言的问题”
“大家来自陆港两地,以后或许还会有外籍人士加入公司工作,这个问题必须明确”
“在公司里,大家要尽可能说普通话,进行沟通,普通话说不好没关系,公司会开课培训”
“公司所有文件,不论繁体还是简体,都要按普通话行文格式落在纸上,或许还需要用到英文和其他外文”
“至于粤语,由于太过口语化,很多口语都无法转化成文字,电脑上也很难打出来,所以不能用于办公语言”
“还有一个考虑,普通话大家都能听懂,粤语至少有一半员工听不懂,为避免工作时产生误会,所以这样规定”
“在公司里大家主要说普通话,需要时也可以说英文,但不要将两种语言掺着说,那样不伦不类,表达不够准确”
对他的这个决定,并没有人提出异议。
毕竟他是老板,九野投资他说了算。
但是,大家还是有些好奇,不太明白他为什么会特别强调语言问题。
在港岛无数公司里,这种情况可以说非常罕见。
但大家哪里知道,姚远的真正用意。
他想通过工作语言的统一,来改变一些事情,潜移默化地改变港岛本地员工的观念,进而影响他们的家人和朋友等。
对他来说,这也算是一个实验。
而且这只是第一步,接下来还有后续动作跟进。
比如收购几家主流媒体,在媒体上以各种方式推广普通话,介绍内地的发展和各地风情。
潜移默化地改造港人的观念,让他们认识到内地的真实情况等,增加国民认同感。
请收藏:https://m.yiling9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)